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Candidaturas encerradas

Supervisor (a) de Vendas e Trade Marketing - Comercial Varejo - Região de Curitiba/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.


Responsável pela supervisão e gestão das vendas e da carteira de clientes determinados pela sua região de atuação dos produtos de MIX, estabelecendo prioridades, reforçando o relacionamento e participando da definição das condições comerciais e de trade, visando atingir as metas de crescimento e rentabilidade dos negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo suporte ao Gerente Regional na supervisão de vendas de uma determinada região de atuação no cumprimento das metas de preço, rentabilidade, positivação, faturamento e demais políticas estabelecidas;
  • Responsável pelo suporte ao Gerente Regional na supervisão de vendas de uma determinada região de atuação na gestão de carteira de inadimplência, shelf-life, descontos, acordos, contratos, devoluções e afins;
  • Responsável pela gestão do atendimento de merchandising nas lojas de acordo com budgets pré-estabelecidos pelo Trade Marketing;
  • Responsável pelo suporte ao Trade nas ações de sell-out;
  • Responsável pelo atendimento direto de contas especiais.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo ou Superior Completo Administração, Marketing ou áreas afins;

Experiência com merchandising;

Pacote Office;

Excel intermediário;

CNH B;

Disponibilidade de horários e viagens;

Residir em Curitiba ou Região Metropolitana.


Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social;

Programa de Saúde Mental – Vittude.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.