Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Jovem Aprendiz Administrativo – Posto de Combustível Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços, somando forças, para que ao final, possam dividir os resultados. Cooperar é ultrapassar as barreiras do individualismo. E é isso o que acontece na Cocamar, que hoje possui mais de 16 mil cooperados em suas 100 unidades operacionais distribuídas nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul”.


Responsável por auxiliar em atividades administrativas, atendimento ao cliente, bem como realizar controles internos da área em que atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Dar suporte no atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas, seja via telefone, e-mail ou pessoalmente;
  • Auxiliar os colaboradores no desenvolvimento de atividades administrativas, por meio do envolvimento em processos da área que se encaixem em sua rotina de trabalho, reportando ao superior direto.
  • Responsável pelo recebimento de malotes de sua unidade, encaminhando-os para os respectivos destinatários.
  • Responsável por realizar determinados controles da área, por meio de registros em planilhas, dentre outros, reportando ao superior direto.
  • Responsável pelo arquivamento de documentos diversos, mantendo-os organizados e de fácil acesso.

Requisitos e qualificações

Cursando Ensino Fundamental, Médio e/ou Superior;

Entre 18 e 24 anos de idade;

Pacote Office.

Disponibilidade para trabalhar das 13h30 às 17h30.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Programa de Saúde Mental – Vittude.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Individual - Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.