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Candidaturas encerradas

Assistente de Pós-Vendas - Cocamar Máquinas Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista e Sudoeste do Mato Grosso do Sul.


Profissional apto a trabalhar em todas as áreas pertencentes ao departamento de pós-vendas. O assistente de pós-vendas transitará conforme necessidade do departamento por atividades administrativas, comerciais de peças e serviços podendo ser um ambiente de campo e oficina, atendimento direto ao cliente, atividades comerciais em balcão de peças e atividades logísticas nos estoques dos almoxarifados.

É esperado que o profissional esteja apto a dar assistência aos cargos pertencentes ao time técnico de serviços ou cargos pertencentes ao time de peças, tais como auxiliar de almoxarifado, almoxarife ou consultor de peças.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar das atividades designadas, de acordo com o cronograma da equipe de pós-vendas;
  • Transitar por atividades do departamento de serviços como oficina e processos administrativos de serviços e atividades do departamento de peças como almoxarifado de peças e atividades comerciais no balcão de peças;
  • Disponibilidade de horários: 08:00 às 12:00 e 14:00 às 18:00 segunda a sexta / Sábado 08:00 às 12:00 (em períodos de safra plantões aos sábados/domingos e feriados);
  • Executar trilha de aprendizagem no JDU;
  • Execução da cultura Kaizen e Sensos da Qualidade;
  • Auxílio na execução dos serviços de oficina;
  • Atendimento ao cliente;
  • Utilização das ferramentas de diagnóstico (service advisor, aberturas de DTAC, ferramentas do CSC, dentre outras);
  • Acompanhamento de entregas técnicas de equipamentos;
  • Aprendizagem na prática com processos de garantia;
  • Separação de pedidos de peças;
  • Organização de estoque de peças;
  • Logística de materiais;
  • Práticas comerciais de balcão;
  • Atendimento ao cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos: Ensino Médio Completo;

CNH B;

Vivência no Agronegócio.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Programa de Saúde Mental – Vittude.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.