Consultor (a) Estratégico de Negócios Trainee - Cocamar Máquinas Andirá/PR
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.
Atuar nos atendimentos comerciais em visitas a campo, escritório e acompanhamento do cliente a loja, verificando as necessidades dos clientes, planejando e orientando quanto as melhores soluções de produtos e serviços oferecidos pela empresa, aliando as necessidades dos clientes às estratégias comerciais da empresa, visando contribuir para o atingimento das metas comerciais.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o contato direto e indireto com os clientes da Cocamar, objetivando a manutenção e fidelização de clientes em carteira;
- Representar a empresa em campo, apresentando seus valores e seu portfólio de produtos e serviços aos clientes e ao mercado em geral;
- Oferecer um atendimento de qualidade, superando as expectativas dos clientes;
- Interagir com informações sobre o cliente junto ao Consultor de Peças e Serviços, Auxiliar Administrativo Pós-Venda e o Gerente de Peças e Serviços, para a facilitação de uma pós-venda de máquinas, peças e serviços satisfatório e eficiente;
- Executar os procedimentos do processo de vendas de máquinas e implementos agrícolas, buscando informar os clientes sobre a política de preços estabelecidos pela empresa, bem como, solicitar e acompanhar toda documentação necessária para aprovação de financiamento junto ao Banco John Deere ou fazer follow-up junto a agentes financeiros, cartórios e empresas de projetos agrícolas quando necessário, caso o financiamento seja feito por outro banco e/ou entidade financeira;
- Assegurar uma boa imagem da empresa em todos os contatos que eventualmente sejam estabelecidos, interna e externamente;
- Estar disponível para atendimentos em horários flexíveis conformes necessidade do clientes;
- Preparar e organizar a agenda de visita aos clientes, seguindo as estratégias comerciais definidas pela empresa, com o intuito de programar as atividades comerciais;
- Atuar na prospecção de novos clientes, efetuando a apresentação do portfólio de produtos e serviços da empresa no mercado, a fim de contribuir para o atingimento das metas da organização;
- Visitar e/ou contatar, periodicamente, os clientes, focando a fidelização, manutenção e conquista de novos clientes, bem como manter uma sintonia constante e monitorar a relação cliente/empresa, dando ênfase as suas necessidades, desejos e busca de soluções;
- Estudar, analisa, elaborar plano de ação para abordagem ao cliente, visando as particularidades de terreno, clima, portfólio existente em pátio e demais demandas influentes na tomada de decisão de oferta de produtos e decisão de compra em curto, médio e longo prazo;
- Estudar e pesquisar os hábitos do cliente a fim de preparar o Relatório de Visitas objetivando alimentar a Base de Dados do programa Totvs possibilitando assim, traçar o perfil dos clientes da empresa e proporcionar-lhes tratamento customizado;
- Ser responsável pelo gerenciamento de território de atuação, buscando fidelização e atendimento focado no relacionamento e satisfação do cliente no pré e pós vendas;
- Estabelecer em conjunto com o Gerente de Vendas as metas periódicas, mensais, anuais ou quando solicitados, para vendas de equipamentos novos, cotas de consórcio etc;
- Buscar atualizações constantes de mercado e produtos para proporcionar melhor qualidade de atendimento ao cliente;
- Envolvimento com Feiras, Eventos, dias de Campo.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa/Cursando em: Engenharia Agronômica, Agrícola, Mecânica ou áreas afins;
CNH B;
Pacote Office.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social;
Programa de Saúde Mental – Vittude.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
- Etapa 3: Bate Papo com Gestor (a)
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Nossos canais de comunicação