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Consultor (a) Técnico (a) em Pós-Venda - Energia Renovável - Maringá/PR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.


Responsável pelo atendimento de Assistência Técnica e Pós Venda dos sistemas fotovoltaicos junto aos clientes. Irá acompanhar o andamento das instalações, será responsável pelo monitoramento das usinas solares através do sistema vigente, será responsável pelo contato direto com cliente quando necessário. Irá desempenhar sua atividade de forma comercial, buscando sanar a necessidade do cliente sempre visando atingir performance no atendimento proposto pela cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Atendimento ao cliente no pós venda ou na necessidade de assistência técnica dos sistemas solares;
  • Monitorar a geração das usinas solares vendidas pela cooperativa através do sistema usado atualmente;
  • Efetuar a interface com o cliente durante o período de instalação dos sistemas fotovoltaicos;
  • Organizar a logística interna e externa e monitorar a entrega dos sistemas fotovoltaicos;
  • Dar o suporte necessário para os consultores de vendas sobre as configurações dos sistemas solares, fazendo interface junto ao fabricante e/ou integrador quando necessário;
  • Realizar atendimento ao publico geral quando solicitado para comercialização de peças e/ou serviços.

Requisitos e qualificações

Graduação Completa/Cursando em: Administração ou áreas afins ou Curso Técnico em: Eletrotécnica;

CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!


A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!


Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!


Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!


Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!


Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!


E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!


Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!



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