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Candidaturas encerradas

Promotor (a) de Vendas - Carne - Assaí/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.


Responsável por atender diretamente o cooperado, produtor e demais clientes na realização de vendas da linha de produtos Cocamar, atuando tanto na capacitação e condução de vendas quanto na forma administrativa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o faturamento (emissão de notas fiscais) dos produtos vendidos, a fim de atender;
  • Garantir o controle do estoque em relação a quantidade e variedade de produtos;
  • Realizar o processo de atendimento aos produtores e clientes (recepção, exposição, informações dos produtos, política de vendas e fechamento da negociação);
  • Analisar as necessidades e efetuar a solicitação de produtos ao departamento responsável para reposição de estoque;
  • Formalizar os documentos de vendas;
  • Realizar a divulgação de campanhas e assegurar o cumprimento de metas pré-estabelecidas, realizando eventos destinados a promoção de vendas;
  • Garantir a conservação, manutenção, organização e higiene do local destinado a vendas;
  • Responsável pela prospecção de potenciais clientes, organizando cronograma de visitas programadas;
  • Participação em treinamentos técnicos e comerciais, a fim de aprimorar as técnicas de vendas;
  • Auxiliar a área administrativa na realização de fixações, contratos, transferências e devoluções de produtos, bem como conciliação, controle de arquivo, impressão, conferência e envio de documentos fiscais/contábeis das vendas realizadas.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio Completo

Pacote Office;

CNH B; 

Experiência com atendimento no público e vendas.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Bate Papo com Gestor (a)
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.