Especialista de Sustentabilidade - Maringá/PR
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.
Responsável por assegurar o desenvolver projetos socioambientais, analisando a viabilidade de implantação, desenvolvendo planejamentos a fim de fortalecer a cultura de sustentabilidade.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a execução dos projetos ligados a estratégia ESG, por meio de planejamentos a fim de fideliza-los;
- Realizar o assessoramento de atividades ligadas ao comitê ESG da cooperativa, visando a qualidade do progresso do comitê, apoiando a gestão de riscos e oportunidades referente ao tema;
- Elaborar e acompanhar os projetos sociais, por meio do atendimento da demanda da cooperativa, bem como liderando equipes, estruturando ações e acompanhando o desenvolvimento, status e próximos passos dos projetos;
- Acompanhar o orçamento dos projetos, por meio do rateio destinado a cada um, e analisando as possíveis demandas surgentes ao longo do tempo;
- Analisar os indicadores sociais da cooperativa e de suporte as campanhas beneficentes internas, por meio da destinação de recursos para obtenção de satisfação e bem estar dos colaboradores da cooperativa;
- Realizar ações para integrar a cultura ESG dentro da cooperativa, visando aplicar o conhecimento entre o publico interno e externos da cooperativa, trazendo a maior assertividade nos processos;
- Apoiar e orientar a equipe tecnicamente.
Requisitos e qualificações
Graduação Completa em: Cursos da Área Social;
Conhecimento em Sustentabilidade e relatório GRI;
CNH B.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate papo com o Gestor (a)
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Nossos canais de comunicação