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Candidaturas encerradas

Técnico (a) de Segurança do Trabalho - Regiões do MS/MT/GO

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.


Responsável por acompanhar as condições básicas de segurança em estruturas físicas, bem como desvios comportamentais de colaboradores e prestadores de serviços, visando sempre o bem estar a redução de acidente e a Segurança como um valor.

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e exigências legais, por meio de registro em relatórios técnicos de Segurança do trabalho;
  • Realizar acompanhamento presencial nas áreas pré-definidas como área de atuação, buscando orientar e capacitar as pessoas sobre a forma correta de operação, buscando sempre a redução de riscos de acidentes;
  • Participar e contribuir com visão técnica de investigações de acidentes de trabalho, por meio da analise da arvore de falhas, verificando todas as condições estruturais, bem como fatores humanos que contribuíram para o incidente;
  • Monitorar a utilização dos equipamentos de proteção individual tanto de colaboradores efetivos quanto de prestadores de serviços que estiverem desempenhando atividades dentro da Cocamar;
  • Realizar e registrar DSS (Diálogo Semanal de Segurança), com o intuito de sensibilizar os colaboradores sobre boas práticas de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional);
  • Comunicar e registrar aos gestores das áreas de atuação os resultados de suas inspeções de Segurança, criando plano de ação e acompanhando o desenvolvimento das melhorias apontadas;
  • Responsável por realizar observações comportamentais dos colaboradores e prestadores de Serviços no decorrer do desempenho das atividades, por meio de visitas técnicas e preenchimento de checklists de verificação de condições seguras;
  • Responsável por realizar a rota de segurança em suas áreas de atuação, contemplando a metodologia do IPS Índice de Práticas Segura, fazendo o registro de possíveis desvios comportamentais dos colaboradores e prestadores de Serviços na rota definida;
  • Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância, para prevenir acidentes;
  • Intermediar junto aos serviços médico e social da instituição, visando facilitar o atendimento necessário aos acidentados;
  • Solicitar e/ou publicar matérias sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes.

Requisitos e qualificações

Curso Técnico em Segurança do trabalho;

Registro ativo TST;

Experiência na função;

Pacote Office intermediário;

CNH B;

Disponibilidade para viagens;

Treinamento de Segurança será considerado um diferencial.


Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.