Supervisor (a) de Loja Trainee - Cocamar Máquinas - Maringá/PR

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás

Responsável por realizar atividades designadas pelos tutores, como: Definição de metas, Elaboração de reuniões, organização e manutenção de feiras e eventos, visita a campo, atendimento telefônico, atendimento pessoal, controle e acompanhamento de processos bancários, análise e compilação de relatórios, monitorar carros da equipe, reunião do time de liderança.

• Elaborar o plano de ação de vendas anual e regional;
• Monitorar e cumprir as metas de vendas estabelecidas no PAN;
• Responsabilizar-se pelo cumprimento dos itens do setor no Classe Mundial;
• Definir as metas e estratégias de vendas;
• Elaborar e acompanhar orçamento do setor;
• Identificar necessidade de recursos;
• Monitorar a execução de serviços de terceiros;
• Definir ações estratégicas de vendas;
• Avaliar o desempenho de supervisores e vendedores;
• Monitorar as metas de vendas;
• Fornecer ferramentas adequadas ao trabalho;
• Informar ao financeiro as definições de compras e alterações de negociações;
• Supervisionar as atividades de A.M.S e Consórcio;
• Manter a boa imagem da Concessionária no que diz respeito à sua identificação, aspectos internos e externos;
• Atender os clientes, vendedores e fornecedores;
• Relacionar-se com os demais setores da empresa;
• Ampliar a base de dados de clientes nas diferentes regiões;
• Estabelecer planos de relacionamento de acordo com o perfil do cliente;
• Supervisionar cronograma anual de eventos;
• Planejar os eventos com discriminação de custos;
• Definir o planejamento das demonstrações por regiões;
• Planejar campanhas de vendas;
• Sugerir campanhas institucionais e publicitárias;
• Recomendar doações e ou patrocínios;
• Assegurar as boas relações do pessoal do setor;
• Realizar reunião semanal com a equipe para discussão de assuntos referentes ao Departamento, visando equacionar problemas e evitar distorções dos objetivos traçados;
• Manter a organização da loja;
• Fazer cumprir as decisões definidas nas reuniões da equipe;
• Supervisionar as atividades administrativas financeiras.

Graduação em Processo; Administração ou áreas correlatas;

Pacote Office;

CNH B.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!