Supervisor (a) de Loja Trainee - Cocamar Máquinas - Maringá/PR

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás

Responsável por realizar atividades designadas pelos tutores, como: Definição de metas, Elaboração de reuniões, organização e manutenção de feiras e eventos, visita a campo, atendimento telefônico, atendimento pessoal, controle e acompanhamento de processos bancários, análise e compilação de relatórios, monitorar carros da equipe, reunião do time de liderança.

• Elaborar o plano de ação de vendas anual e regional;
• Monitorar e cumprir as metas de vendas estabelecidas no PAN;
• Responsabilizar-se pelo cumprimento dos itens do setor no Classe Mundial;
• Definir as metas e estratégias de vendas;
• Elaborar e acompanhar orçamento do setor;
• Identificar necessidade de recursos;
• Monitorar a execução de serviços de terceiros;
• Definir ações estratégicas de vendas;
• Avaliar o desempenho de supervisores e vendedores;
• Monitorar as metas de vendas;
• Fornecer ferramentas adequadas ao trabalho;
• Informar ao financeiro as definições de compras e alterações de negociações;
• Supervisionar as atividades de A.M.S e Consórcio;
• Manter a boa imagem da Concessionária no que diz respeito à sua identificação, aspectos internos e externos;
• Atender os clientes, vendedores e fornecedores;
• Relacionar-se com os demais setores da empresa;
• Ampliar a base de dados de clientes nas diferentes regiões;
• Estabelecer planos de relacionamento de acordo com o perfil do cliente;
• Supervisionar cronograma anual de eventos;
• Planejar os eventos com discriminação de custos;
• Definir o planejamento das demonstrações por regiões;
• Planejar campanhas de vendas;
• Sugerir campanhas institucionais e publicitárias;
• Recomendar doações e ou patrocínios;
• Assegurar as boas relações do pessoal do setor;
• Realizar reunião semanal com a equipe para discussão de assuntos referentes ao Departamento, visando equacionar problemas e evitar distorções dos objetivos traçados;
• Manter a organização da loja;
• Fazer cumprir as decisões definidas nas reuniões da equipe;
• Supervisionar as atividades administrativas financeiras.

Graduação em Processo; Administração ou áreas correlatas;

Pacote Office;

CNH B.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.