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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Produção - Fábrica de Rações - Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.


Atuar diretamente na linha de produção, sendo o responsável por organizar a área de trabalho, separar os materiais e ferramentas que serão utilizados, preparar e conduzir as máquinas, sempre zelando pela organização e limpeza da linha de produção.


Horário de trabalho para 1º e 2º turno:

  • 1º turno das 06:00 às 14:20
  • 2º turno das 14:20 às 22:35

Responsabilidades e atribuições

  • Cumprir os procedimentos padrão dos processos de baixo impacto no resultado de sua unidade, sob orientação;
  • Auxiliar no recebimento de matérias-primas e insumos adquiridos, seguindo os procedimentos de controle e segurança pré-estabelecidos sob supervisão;
  • Relatar falhas e anomalias, de acordo com os procedimentos a serem seguidos;
  • Executar os serviços de limpeza dos equipamentos de sua área de atuação, visando mantê-los em perfeitas condições de uso. Zelar pela conservação dos equipamentos, bem como pela limpeza da área;
  • Acompanhar, sob supervisão, o funcionamento dos instrumentos indicadores e registradores, objetivando detectar falhas e anomalias;
  • Coletar amostras de produtos nas fases de operação em que haja baixo risco de contaminação do produto, enviando-as para análise. (beneficiamento de café, suco concentrado, fios).

Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental Incompleto.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Bate Papo com o Gestor (a)
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.