Coordenador (a) de Operação com Produtos - Maringá/PR
Job type: Effective
Work model: Onsite
Also for PwD
Job description
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.
Responsável por disponibilizar as ferramentas e procedimentos de classificação, limpeza, secagem, armazenamento e expedição de grãos e coordenar a dinâmica de safra de sua região de atuação, visando que os processos atendam as diretrizes da organização e contemplem produtos agrícolas dentro dos padrões comerciais.
Responsibilities and assignments
- Ajudar os Supervisores Operacionais das unidades, conforme demanda, na elucidação de problemas operacionais, identificando por eliminação e histórico a causa dos problemas e propondo ações para sua solução;
- Colaborar com a correta classificação dos grãos, estabelecendo, juntamente com os outros coordenadores operacionais, os procedimentos de classificação de acordo com os atos da organização e repassando as definições aos supervisores operacionais das unidades;
- Melhorar o fluxo de recebimento das unidades, identificando pontos de melhorias conforme andamento da safra, analisando tecnicamente e requisitando orçamentos sobre as mudanças necessárias;
- Programar e ministrar os treinamentos de atos e procedimentos para os Classificadores e Maquinistas das unidade sempre com antecedência em relação a alguma safra;
- Coordenar a dinâmica de safra de sua área de atuação, elaborando a sistemática de acondicionamento dos grãos conforme as necessidades de produto repassadas pelo comercial, as restrições de custo e disponibilidade de frete pela logística, estoque atual das unidades e previsão de safras;
- Elaborar o fechamento físico das unidades de sua área de atuação, calculando, a partir dos relatórios do sistema de informações, a quantidade 'líquida' de entrada e saída de grãos, identificando as unidades com quebra e sobra;
- Acompanhar a execução de montagem de equipamentos nas unidades de sua área de atuação, verificando se elas se adequarão ao fluxo proposto do processo.
Requirements and qualifications
Graduação Completa em Engenharia Agrícola, Mecânica ou Produção;
Experiência com processo de Recebimento e Armazenagem de Grãos;
Conhecimento de conceitos básicos de Gestão de Ativos e Manutenção;
Habilidade com leitura de Projetos Mecânicos;
Facilidade com Pacotes Office e PowerBi;
CNH B;
Disponibilidade para viagens.
Additional information
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social;
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
- Step 3: Teste de Perfil
- Step 4: Bate Papo com Gestor (a)
- Step 5: Carta Proposta
- Step 6: Hiring
Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!
A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!
Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!
Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!
Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!
Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!
E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!
Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!
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