Coordenador (a) de Operação com Produtos - Maringá/PR

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa congrega cerca de 16 mil associados, em suas mais de 100 unidades operacionais espalhadas pelo norte e noroeste do Paraná, Oeste Paulista, Sudoeste do Mato Grosso do Sul e Centro-Oeste de Goiás.

Responsável por disponibilizar as ferramentas e procedimentos de classificação, limpeza, secagem, armazenamento e expedição de grãos e coordenar a dinâmica de safra de sua região de atuação, visando que os processos atendam as diretrizes da organização e contemplem produtos agrícolas dentro dos padrões comerciais.

• Ajudar os Supervisores Operacionais das unidades, conforme demanda, na elucidação de problemas operacionais, identificando por eliminação e histórico a causa dos problemas e propondo ações para sua solução;
• Colaborar com a correta classificação dos grãos, estabelecendo, juntamente com os outros coordenadores operacionais, os procedimentos de classificação de acordo com os atos da organização e repassando as definições aos supervisores operacionais das unidades;
• Melhorar o fluxo de recebimento das unidades, identificando pontos de melhorias conforme andamento da safra, analisando tecnicamente e requisitando orçamentos sobre as mudanças necessárias;
• Programar e ministrar os treinamentos de atos e procedimentos para os Classificadores e Maquinistas das unidade sempre com antecedência em relação a alguma safra;
• Coordenar a dinâmica de safra de sua área de atuação, elaborando a sistemática de acondicionamento dos grãos conforme as necessidades de produto repassadas pelo comercial, as restrições de custo e disponibilidade de frete pela logística, estoque atual das unidades e previsão de safras;
• Elaborar o fechamento físico das unidades de sua área de atuação, calculando, a partir dos relatórios do sistema de informações, a quantidade 'líquida' de entrada e saída de grãos, identificando as unidades com quebra e sobra;
• Acompanhar a execução de montagem de equipamentos nas unidades de sua área de atuação, verificando se elas se adequarão ao fluxo proposto do processo.

Graduação Completa em Engenharia Agrícola, Mecânica ou Produção;

Experiência com processo de Recebimento e Armazenagem de Grãos;

Conhecimento de conceitos básicos de Gestão de Ativos e Manutenção;

Habilidade com leitura de Projetos Mecânicos;

Facilidade com Pacotes Office e PowerBi;

CNH B;

Disponibilidade para viagens. 

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!