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Candidaturas encerradas

Analista Ambiental - Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.


Responsável por desenvolver e assegurar as atividades decorrentes da aplicação da legislação ambiental por meio de fiscalização e licenciamento ambiental de fontes poluição e de degradação ambiental.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar auditoria de conformidade legal por meio de levantamento, vistorias e avaliações ambientais;
  • Auxiliar nos atendimentos a situações de emergência envolvendo acidentes ambientais;
  • Realizar inspeção em sistema de tratamento de efluentes das indústrias;
  • Avaliar o nível de atendimento às demandas dos protocolos legais por meio de análise de relatórios de parâmetros de qualidade do sistema de tratamento de efluentes;
  • Realizar atendimento e orientação técnica referente a procedimentos e processos de licenciamento ambiental;
  • Realizar vistorias e inspeções técnicas;
  • Caracterizar vegetação natural e fontes de poluição.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Engenharia Ambiental e Sanitária, Biologia, Geografia, Engenharia Florestal ou Agronomia;

Pacote Office;

CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  4. Etapa 4: Bate papo com o Gestor(a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.