Supervisor (a) Operacional Trainee - Regiões do PR/SP/MS/MT/GO
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsável por supervisionar as atividades relacionadas ao processo de recepção, classificação, limpeza, secagem, armazenagem, conservação e expedição de produtos agrícolas.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar o resultado da classificação, limpeza e secagem de grãos;
- Garantir a manutenção da qualidade dos grãos armazenados;
- Assegurar o cumprimento de todas as normas de padronização do processo de operação de grãos;
- Monitorar a qualidade do atendimento ao produtor e fornecedores;
- Supervisionar as atividades do setor operacional de recepção de grãos;
- Garantir a manutenção dos equipamentos pertinentes ao processo;
- Coordenar contratação e atividades de pessoal temporário;
- Desenvolver os colaboradores da equipe, por meio de acompanhamento de desempenho, treinamento e capacitação, visando o atingimento dos objetivos da área;
- Responsável pelo acompanhamento e redução de custos operacionais.
Requisitos e qualificações
Curso Técnico em Áreas Agrárias ou Graduação em: Engenheira Agrícola ou áreas correlatas;
CNH B;
Pacote Office;
Disponibilidade para mudança.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Entrevista em Grupo Presencial
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Nossos canais de comunicação