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Candidaturas encerradas

Supervisor (a) Operacional Trainee - Regiões do PR/SP/MS/MT/GO

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.


Responsável por supervisionar as atividades relacionadas ao processo de recepção, classificação, limpeza, secagem, armazenagem, conservação e expedição de produtos agrícolas.

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar o resultado da classificação, limpeza e secagem de grãos;
  • Garantir a manutenção da qualidade dos grãos armazenados;
  • Assegurar o cumprimento de todas as normas de padronização do processo de operação de grãos;
  • Monitorar a qualidade do atendimento ao produtor e fornecedores;
  • Supervisionar as atividades do setor operacional de recepção de grãos;
  • Garantir a manutenção dos equipamentos pertinentes ao processo;
  • Coordenar contratação e atividades de pessoal temporário;
  • Desenvolver os colaboradores da equipe, por meio de acompanhamento de desempenho, treinamento e capacitação, visando o atingimento dos objetivos da área;
  • Responsável pelo acompanhamento e redução de custos operacionais.

Requisitos e qualificações

Curso Técnico em Áreas Agrárias ou Graduação em: Engenheira Agrícola ou áreas correlatas;

CNH B;

Pacote Office;

Disponibilidade para mudança.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista em Grupo Presencial
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.