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Candidaturas encerradas

Técnico Agrícola Florestal - Presidente Castelo Branco/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.


Planejar e orientar tecnicamente a implantação e condução de florestas; realizar inventário florestal; elaborar documentos técnicos; administrar unidades de produção florestal, atuar na preservação e conservação ambiental; planejar e implementar medidas de prevenção contra incêndios florestais; Condução de pesquisas florestais.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o planejamento de implantação e condução de reflorestamentos, através do micro e macro planejamento das áreas;

Elaborar custos de produção (anuais e do ciclo da floresta);

Elaborar orçamento e o cumprimento das metas de custos e desenvolvimentos dos trabalhos de implantação e condução de reflorestamentos;

Monitorar os estoques de insumos agrícolas, garantindo níveis seguros de operação;                                 

Acompanhar e facilitar a execução das atividades da área, acompanhando e propondo ações para corrigir desvios reais e potenciais das métricas e objetivos;                       

Responsável por atender e manter as normas de segurança no local de trabalho tais como: utilização correta e adequada dos EPI, área de vivencia, placas de identificação de segurança, local adequado para as necessidades biológicas com os respectivos insumos de higiene e limpeza;                                

Implementar os check-list para acompanhamento das tarefas e obrigações diárias dos operadores, para manutenção de máquinas e equipamentos;

Implementar os check-list para acompanhamento das tarefas e operadores diárias, semanais, mensais conforme as metas estabelecidas;                                                    

Identificar e cadastrar fornecedores de serviços e mudas;

Requisitos e qualificações

Curso Técnico Agrícola Florestal;

Experiência na função;

Residir em Presidente Castelo Branco ou região;

CNH B;

Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Assistência Social.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Gestor (a)
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.