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Mecânico (a) de Manutenção - Maringá/PR

Job description

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.


Responsibilities and assignments

  • Realizar manutenção preventivas e corretivas de máquinas de alta complexidade, motores, sistemas e partes de máquinas e equipamentos, a fim de manter o bom funcionamento dos equipamentos;
  • Levantar a necessidade de peças para substituição e manutenções necessárias, controlando peças e materiais utilizados na manutenção, garantindo agilidade na execução das atividades e prestação dos serviços, bem como a otimização dos recursos;
  • Verificar se o equipamento está em garantia e observar na ordem de serviços, seguindo os processos da empresa;
  • Fazer diagnóstico da situação das máquinas verificando seu funcionamento;
  • Realizar orçamentos, análise de catálogos e solicitação de peças;
  • Cuidar e manter em ordem os veículos e as ferramentas, realizando inspeções, detectando e sinalizando necessidades de reparos;
  • Dedicar-se aos cursos internos e externos oferecidos pela empresa, de forma a agregar conhecimentos e operacionalizá-los;
  • Preencher formulários específicos de controles do departamento e outros inerentes à atividade, zelando pela integridade das informações prestadas;
  • Executar reparos hidráulicos de maior complexidade;
  • Montar transmissão, eixo traseiro e realizar diagnóstico de falhas, de acordo com as necessidades de atendimento e solicitação do gestor da área;
  • Conservar o ambiente limpo e organizado, mantendo os materiais e ferramentas em locais adequados, realizando limpezas parciais, não acumulando lixo e sobras de materiais no local de trabalho;
  • Apoiar o RH na realização de treinamentos e demais atividades de desenvolvimento e capacitação destinadas aos profissionais de menor senioridade, sendo agente de desenvolvimento dos demais colaboradores do setor;
  • Realizar clínicas com clientes apresentando produtos de alta performance, equipamentos e soluções de otimização de equipamentos;
  • Aplicar treinamentos de operação e boas práticas de equipamentos agrícolas a clientes.

Requirements and qualifications

Ensino Médio Completo;

Vivências com manutenção de bombas e centrifugas em processo de biodiesel.

Additional information

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  3. Step 3: Teste de Perfil
  4. Step 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Step 5: Carta Proposta
  6. Step 6: Hiring

Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!


A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!


Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!


Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!


Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!


Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!


E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!


Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!