Analista Administrativo - Saúde e Medicina do Trabalho - Maringá/PR

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

• Realizar avaliações psicossociais para analisar a aptidão dos candidatos durante o processo de admissão. Analisar e interpretar os resultados dos testes para fornecer feedback detalhado e recomendações específicas para a contratação;
• Gerenciar as rotinas administrativas de cadastros na plataforma de gestão da saúde, mantendo os registros dos funcionários atualizados e precisos;
• Criar e implementar programas de bem-estar com o objetivo de melhorar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Monitorar e avaliar a eficácia desses programas, ajustando-os conforme necessário para garantir que atendam às necessidades dos colaboradores;
• Oferecer suporte psicológico individual e em grupo para os colaboradores, realizando sessões de aconselhamento e terapia conforme necessário. Garantir um ambiente seguro e confidencial para que os colaboradores possam expressar suas preocupações e buscar ajuda;
• Desenvolver e conduzir treinamentos sobre saúde mental, gestão de estresse e outros tópicos relevantes para os colaboradores. Aumentar a conscientização e fornecer ferramentas práticas para melhorar o bem-estar no ambiente de trabalho;
• Fornecer insights e recomendações sobre questões relacionadas ao bem-estar dos colaboradores. Ajudar a desenvolver políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Participar eventualmente do processo de recrutamento e seleção, aplicando testes psicossociais e realizando entrevistas para avaliar o perfil psicológico dos candidatos. Fornecer recomendações baseadas em suas avaliações para garantir a contratação de profissionais que se alinhem com a cultura e os valores da empresa;
• Promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados. Desenvolver iniciativas que incentivem a diversidade e a inclusão, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);

Conhecimento em aplicação e interpretação de testes psicossociais (Palográfico e BPA).

CNH B e disponibilidade de viagens.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!

A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!

Temos um Jeito de Ser todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a gente cuida de gente! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!

Aqui, a gente faz o que é certo! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A ética é ponto principal de nossas ações!

Somos guiados pela excelência e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!

Somos movidos por desafios, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!

E por fim, geramos valor, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!

Se você se identifica com esses pontos, venha fazer parte do nosso time! Queremos te conhecer!