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Candidaturas encerradas

Analista de Inovação e Processos - Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar e participar dos ecossistemas de inovação;
  • Organizar e participar de eventos que fomentem a cultura da inovação e melhoria contínua na cooperativa.
  • Conduzir eventos de melhoria do tipo kaizen através da metodologia DMAIC ou DMADV e de Lean;
  • Conduzir projetos de Lean Six Sigma utilizando a metodologia DMAIC ou DMADV de preferência como Green Belt;
  • Aplicar técnicas de medição, análise, melhoria e controle de processos;
  • Conduzir projetos de melhoria contínua e inovação, liderar o time do projeto para obtenção dos objetivos, elaboração de agendas, liderança de reuniões, coordenação dos trabalhos e comunicação periódica do avanço do projeto para as lideranças internas e externas;
  • Monitorar a obtenção de metas, do escopo, do prazo, de custos e da metodologia, através da elaboração de planos de ação e da orientação para os líderes e equipes dos projetos de inovação;
  • Garantir a comunicação e alinhamento do andamento dos projetos de melhoria contínua e inovação;
  • Analisar e propor soluções em processos específicos por meio de mapeamento, medições e diagnóstico de pontos de alerta;
  • Conduzir projetos de melhoria em etapas de processos que envolvem uma ou duas áreas seguindo técnicas e metodologias específicas;
  • Colaborar com a implementação das propostas de melhorias por meio de delegação de ações e acompanhamento;
  • Treinar, orientar e fornecer suporte no uso dos softwares de mapeamento e gestão dos processos;

Requisitos e qualificações

Graduação em: Administração ou Engenharias;

CNH B;

Pacote Office.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub

Universidade Corporativa – Unicocamar

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.