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Analista de Auditoria - Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.




Responsabilidades e atribuições

  • Registrar e controlar as ocorrências identificadas nos relatórios de auditoria interna por meio do sistema DocAction, garantindo o acompanhamento contínuo de cada item até sua resolução, envolve o lançamento detalhado das não conformidades e o monitoramento do progresso das ações corretivas. Assegurando que as recomendações da auditoria sejam efetivamente tratadas, promovendo a melhoria dos processos e a mitigação de riscos.
  • Planejar e controlar o cronograma de auditorias internas, considerando a criticidade dos processos, a disponibilidade da equipe e os prazos estabelecidos, utilizando ferramentas de gestão e planilhas para organizar as auditorias ao longo do ano, garantindo a execução do plano anual de auditoria e a cobertura adequada dos processos organizacionais.
  • Planejar e controlar as viagens e estadias dos auditores, organizando reservas de passagens, hospedagens e transportes conforme as necessidades de cada auditoria, utilizando os sistemas internos e seguindo as diretrizes da empresa para otimizar custos e logística, assegurando que os auditores tenham a estrutura necessária para realizar suas atividades com eficiência, especialmente em unidades externas.
  • Controlar as despesas e os reembolsos relacionados às viagens e estadias da equipe de auditoria, conferindo comprovantes e lançando os dados nos sistemas apropriados, seguindo as políticas internas para garantir conformidade e precisão nos registros, mantendo a transparência financeira e o correto uso dos recursos da área.
  • Executar o fechamento mensal das horas trabalhadas pelos auditores, consolidando os dados em sistemas de controle ou planilhas específicas, verificando a correta alocação das horas em cada projeto ou auditoria, permitindo o acompanhamento da produtividade da equipe e fornecendo dados importantes para relatórios gerenciais.
  • Realizar os lançamentos das notas fiscais de serviços e despesas da área no sistema financeiro da empresa, conferindo dados fiscais, centros de custo e aprovações necessárias. Garantir que os lançamentos estejam em conformidade com as normas internas e legais. Essa atividade assegura a correta contabilização das despesas e o cumprimento das obrigações contratuais.
  • Registrar e controlar todas as demandas e solicitações recebidas pela área de auditoria, utilizando sistemas de chamados ou planilhas para organizar e acompanhar o andamento. Priorizar e distribuir as tarefas conforme a urgência e a disponibilidade da equipe. Essa organização contribui para a eficiência operacional e o atendimento adequado das solicitações




Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento, em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas;
  • Pacote Office Intermediário;
  • CNH B.

Informações adicionais

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub

Universidade Corporativa – Unicocamar


Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Teste de Perfil
  5. Etapa 5: Bate Papo com a Gestão
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.