Analista Administrativo (Departamento de Unidades) - Maringá/PR
Descrição da vaga
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsabilidades e atribuições
- Divulgar as normas e procedimentos internos relacionadas as unidades operacionais dos processos de Gestão de Custos e Comercialização;
- Ministrar treinamentos de normas, procedimentos e instruções, bem como orientar/acompanhar sua execução;
- Orientar as unidades operacionais referentes aos processos administrativos de Gestão de Custos e comercialização;
- Facilitar a interação dos processos entre Unidades operacionais e os demais departamentos da Administração Central;
- Analisar os procedimentos relacionados as unidades operacionais, testando e consolidando a viabilidade dos mesmos;
- Executar, testar/analisar as tabelas para o processo de comercialização de produtos agrícolas;
- Consolidar e analisar indicadores de Gestão de Custos das unidades operacionais por meio da elaboração de planilhas de custos e DRE;
- Suporte as áreas da Administração Central, relacionadas as normas internas das unidades operacionais;
- Fornecer suporte e/ou direcionamento sobre processos de outras áreas.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;
Pacote Office Avançado;
Desejável CNH B.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Restaurante Interno;
Assistência Social.
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub
Universidade Corporativa – Unicocamar
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Nossos canais de comunicação