Pular para o conteúdo principal

Analista Administrativo (Departamento de Unidades) - Maringá/PR

Descrição da vaga

A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.

Responsabilidades e atribuições

  • Divulgar as normas e procedimentos internos relacionadas as unidades operacionais dos processos de Gestão de Custos e Comercialização;
  • Ministrar treinamentos de normas, procedimentos e instruções, bem como orientar/acompanhar sua execução;
  • Orientar as unidades operacionais referentes aos processos administrativos de Gestão de Custos e comercialização;
  • Facilitar a interação dos processos entre Unidades operacionais e os demais departamentos da Administração Central;
  • Analisar os procedimentos relacionados as unidades operacionais, testando e consolidando a viabilidade dos mesmos;
  • Executar, testar/analisar as tabelas para o processo de comercialização de produtos agrícolas;
  • Consolidar e analisar indicadores de Gestão de Custos das unidades operacionais por meio da elaboração de planilhas de custos e DRE;
  • Suporte as áreas da Administração Central, relacionadas as normas internas das unidades operacionais;
  • Fornecer suporte e/ou direcionamento sobre processos de outras áreas.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas;

Pacote Office Avançado;

Desejável CNH B.



Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social.

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub

Universidade Corporativa – Unicocamar

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!

A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.

 

Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR. Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária. Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

 

Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.